中国健康养老集团有限公司招聘公告-信誉好的网赌平台

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中国健康养老集团有限公司招聘公告

来源:中国康养 发布时间:2019年09月17日

  中国健康养老集团有限公司(以下简称“中国康养”)成立于2017年1月,是国务院国资委监管的大型中央企业信誉好的网赌平台(以下简称“正规的大网赌网站”)的全资子公司和核心成员单位,注册资本金100亿元,总部位于北京。中国康养是为贯彻落实党中央、国务院重大决策部署,承担专项改革任务,整合社会闲置资产,培育和引领健康养老产业发展而组建的专业化运作平台,致力于打造发展普惠养老、改革机构脱钩整合和推动混合所有制改革的三面旗帜,努力成为中国健康养老产业发展的领跑者。

  中国康养将紧紧围绕改革资产稳妥接收、有效盘活、优化配置,最大限度发挥改革资产效用,实现经济、社会效益最大化这条主线,充分依托正规的大网赌网站国有资本运营公司在资产经营、资本运作、国有企业布局结构调整、新兴产业培育以及体制机制等方面的优势,牢牢把握国家相关政策和国有资本布局结构调整方向,广泛整合利用社会优质资源,积极转型发展社区连锁型、医养结合型、旅居型和学习型普惠养老业务,协同发展健康管理、会议培训、酒店服务等现代服务业,保障和改善民生,服务健康中国战略,在中国特色养老服务体系建设中发挥示范引领作用。

  一、根据公司业务发展需要,公开招聘以下岗位人员

  (一)招聘岗位、人数

1

2

3

  (二)岗位职责及任职资格

  1.1工程管理部总经理/副总经理

  岗位职责:

  1. 结合公司资产转型发展需要,建立健全工程管理体系,制定完善工程管理规章制度,指导所属企业拟定工程计划。

  2.对所属企业新建项目进行审核,统筹计划,指导所属企业制定合理的工程方案。

  3.对各个项目进行监督管理,组织对公司项目工程的定期检查和专项检查,保证各工程项目正常运作。

  4.建立应急预案机制,组织处理重大工程事项,协调工程重大问题纠纷。

  5.负责工程事项合同的管理,对所属企业的合同进行审核。

  6.研究建立公司工程项目标准化体系,研究和创新工程管理控制理念与方法。

  7.搭建公司总部集中采购管理体系,完善集中采购制度及业务流程,指导所属企业拟定集中采购计划。

  8.建立、管理供应商备选库与集中采购评委库,对名录进行更新管理。

  9.审核公司总部各部门及所属企业提交的集中采购申请,制定专项实施方案并组织实施。

  10.根据采购需要确定专项采购小组成员,组织采购合同谈判、合同修编及会签,并负责集中采购合同的管理。

  11.建立完善公司招标采购标准化体系。

  12.完成公司领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.本科及以上学历,工民建、工程管理、建筑学相关专业,持有高级工程师、注册建造师、注册造价师等资格证书其中之一。

  2.15年以上工作经验,其中8年以上工程管理经验,能够同时管理多个工程项目,熟悉国家政策、工程建筑相关法律法规,参与新建或改造酒店、医院、养老机构项目者优先。

  3.熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作。

  4.具有出色的项目管控能力,较强的决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力。

  5.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  1.2成本管理高级经理/经理

  岗位职责:

  1.制订、完善公司工程项目成本管理的相关制度;

  2.负责项目成本测算,制定并审核目标成本,并提出成本优化建议;

  3.负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;

  4.组织内部招标实施,配合外部招标;

  5.合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;

  6.工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;

  7.变更洽商审核及处理索赔事宜;

  8.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.全日制本科及以上学历,工程管理、工程造价、预算等相关专业;

  2.5个以上完整精装工程、幕墙工程、机电安装的商务预算经历,高级经理具有8年以上工作经验、经理具有5年以上工作经验;

  3.熟练应用各类预算造价软件及熟练运用软件完成必要的计量计价工作,具有中级技术或经济职称,建造师、注册造价师优先考虑;

  4.熟悉国家有关政策及经济合同法,熟悉国家工程招投标法规文件,熟悉项目预算定额,了解材料设备等的市场价格;

  5.工作严谨细致认真,具备良好的沟通能力、分析解决问题能力;

  6.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  1.3 内装设计高级经理/经理

  岗位职责:

  1.分析了解项目需求及工程概况,按照设计计划组织力量完成各项设计工作;

  2.协助解决项目团队人员关于设计、制图、工艺等方面问题;

  3.对内监督项目的工作进度和质量,确认成果,并对施工图进行审核及时提出修改意见;

  4.对外协调项目整体进度及完成相关专业沟通配合工作;

  5.配合施工图现场技术交底工作,解决施工现场技术问题;

  6.对重点项目、直管项目提供设计技术服务、设计管理、设计策划等工作;

  7.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.本科及以上学历,建筑设计等相关专业;

  2.5个以上完整项目设计经验,具有同时管理2-3个中型项目的能力,高级经理具有8年以上工作经验、经理具有5年以上工作经验;

  3.具有丰富的装饰施工现场经验,了解项目设计过程中各专业的配合流程,较强的分析问题与解决问题能力,能配合公司项目要求短期出差或短期驻场;

  4.熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-up、office、效果图相关软件等设计软件;

  5.思维清晰敏捷,有较强的书面及口头表达能力,并具备一定的项目组织管理及协调能力,能精准理解、把握项目需求;

  6.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  1.4集中采购经理/主管

  岗位职责:

  1.搭建公司总部集中采购管理体系,完善集中采购制度及业务流程,指导所属企业拟定集中采购计划。

  2.建立、管理供应商备选库与集中采购评委库,对名录进行更新管理。

  3.审核公司总部各部门及所属企业提交的集中采购申请,制定专项实施方案并组织实施。

  4.根据采购需要确定专项采购小组成员,组织采购合同谈判、合同修编及会签,并负责集中采购合同的管理。

  5.建立完善公司招标采购标准化体系。

  6.完成公司领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,法律、工程、管理类专业。

  2.3年以上大型企业工程采购相关经验,熟悉建筑、装饰等原材料的价格、市场行情及采购渠道。

  3.熟悉采购流程,了解采购工作的法律法规及财务管理相关知识。

  4.具有优秀的沟通能力和谈判技巧,较强的成本控制理念、成本分析能力和供应商管理能力。

  5.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  2.1 旅居养老业务部总经理/副总经理

  岗位职责:

  1.负责旅居养老业务的规划与落地实施;

  2.负责旅居产品的研发与销售;

  3.负责上下游资源整合,协助搭建旅居养老平台。

  4.负责旅居养老项目考察、分析、策划、运营策划及相关财务测算筹备;

  5.参与旅居养老项目设计方案、服务产品的制定评审;

  6.负责旅居养老项目运营管理相关规范标准的梳理,形成本公司养老项目的运营管理标准,推进服务标准的实施;

  7.贯彻并落实公司经营目标,合理调动资源,协调解决各类问题;

  8.负责旅居养老项目开办的相关政府部门申报审批工作,及外部合作资源的拓展对接工作;

  9.负责旅居运营团队的建设管理与培训,为公司培养后备人才;

  10.负责各类推广活动的策划及组织落实;

  11.完成公司领导交办的其他任务,协助完成重要商务谈判。

  任职资格:

  1.本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、项目管理等相关专业;

  2.10年以上旅居运营或相关管理经历,具备养老相关理论基础或经验者优先考虑;

  3.具备较好的管理协调能力,善于沟通应变。

  4.熟悉项目新建或改造流程、平台化业务整合,具备丰富的上下游资源(包括专家、供应商、服务商)。

  5.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  2.2 旅居养老高级经理/经理

  岗位职责:

  1.按照公司整体规划,牵头旅居养老业务的规划与落地实施。

  2.牵头旅居产品的研发与销售。

  3.组织旅居养老项目考察、分析、策划、运营策划及相关财务测算筹备。

  4.制定旅居养老项目设计方案、服务产品设计。

  5.配合进行旅居养老项目开办的相关政府部门申报审批工作,及外部合作资源的拓展对接工作。

  6.协助进行各类推广活动的策划及组织落实。

  7.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、项目管理等相关专业;

  2.2年以上旅游业、养老行业工作经验,具有旅游线路策划、旅行社组团管理经验者优先,高级经理具有8年以上工作经验、经理具有5年以上工作经验;

  3.熟悉国家相关政策及法律法规。

  4.具有良好的文案撰写能力、人际交往能力以及组织协调能力。

  5.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  3.1 养老产业发展部副总经理

  岗位职责:

  1.协助制定养老方向中长期战略目标及发展规划,明确养老未来业务发展重点区域、核心产品及核心能力等;

  2.协助部门总经理进行养老业务板块的投资项目筛选、可行性研究、立项申报和组织实施工作;

  3.协助部门总经理推进公司养老项目的专业化、市场化运营管理和公司养老业务板块的具体管理工作;

  4.协助部门总经理推进养老标准化体系建设;

  5.协助部门总经理指导和协调相关经营单位开展养老服务业务;

  6.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.本科及以上学历,社会学、管理学、经济学、金融、医学等相关专业;

  2.具有至少10年以上大型企业或者酒店集团管理经验,或者连锁医疗机构经营管理经验;

  3.对养老业务、服务业务、专业人才培训的商业模式有独到见解,对行业前沿的有一定洞察能力;熟悉养老运营管理流程、行业政策及法律法规;具备丰富的项目投资管理及经营管理经验,有至少3个项目以上从0-1的普惠或者公建民营机构养老实战经验;对旅居互动养老、养老专业人才培训有一定的经验者优先。

  4.具备5年以上团队管理经验,具备现代企业经营管理意识及全盘统筹能力;具备较强的领导能力、团队管理能力及资源整合能力;较强的应变处事能力,乐于接受挑战,较强的学习能力具备良好职业心态和道德修养;有强烈的使命感和责任感,热爱养老事业;

  5.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神;

  6.具有较强的抗压能力,可适应经常出差。

  3.2 养老运营高级经理/经理/主管

  岗位职责:

  1.负责制订平台居家养老和社区养老项目解决方案,并且支持项目售前工作;

  2.负责本地化养老情况调研和需求分析;

  3.负责实施营运方案,全国养老项目筹建;

  4.协助构建各地营运团队;

  5.协助建设营运评估体系,评估各项目营运表现;

  6.协助制定各地营运计划和营运预算;

  7.协助各公司各重大项目的推进;

  8. 完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士及以上学历,工商管理、酒店管理、医疗健康管理等相关专业;

  2.5年以上养老行业工作经验,熟悉大健康及养老行业政策法规,精通养老机构及综合康养社区的管理模式、服务流程、质量控制等,高级经理具有8年以上工作经验、经理具有5年以上工作经验;

  3.对综合医养结合型项目的日常服务运营管理、老年护理和社区服务方面有丰富的工作经验,可根据项目实际情况设定运营测算逻辑,具有连锁化运营管理经验更佳;

  4.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  4.1 健康医疗产业发展部副总经理

  岗位职责:

  1.协助部门总经理组织制定公司健康医疗发展的总体方案;

  2. 协助部门总经理组织开展行业分析,以老年病诊疗及康复、中老年健康管理、保健养生等领域为重点,加强市场研究、目标客户研究、案例研究和产品研发;

  3.协助部门总经理组织制定具体项目运营方案,包括:整合医疗机构等资源发展健康医疗服务业的实施方案、健康医疗机构的投资运营方案、与养老发展部、酒店会议培训发展部、信息化发展部等部门共同研究制定相关项目协同发展方案和计划等;

  4.组织推进公司健康医疗项目的专业化、市场化运营管理,整合国内外专业的医疗与健康管理资源,牵头与医院、医疗投资管理公司、健康管理机构、战略投资者的对接工作;

  5.指导和协调相关经营单位开展健康医疗业务,审核公司健康医疗项目投资计划与方案,组织实施重大投资项目;

  6.负责公司医疗健康业务的具体管理工作,包括:制定健康医疗业务的管理标准、制度、办法,拟订健康医疗业务的经营预算、经营计划、考核方案等,督促各相关经营单位完成经营计划;

  7.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,医学相关专业;

  2.10年以上工作经验,其中5年以上管理经验,具有大型医院、医疗投资管理等相关单位工作经验;

  3.在医疗服务、健康管理、医养结合等大健康领域具备较强的投资分析和评价能力,优秀的项目运作和管理能力;

  4.具备较强的组织协调能力、学习能力、团队管理能力、语言文字表达能力和独立判断、分析解决问题的能力;

  5.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  4.2 医疗高级经理/经理

  岗位职责:

  1.参与制定公司健康医疗发展的总体方案;

  2.牵头开展行业分析,以老年病诊疗及康复、中老年健康管理、保健养生等领域为重点,加强市场研究、目标客户研究、案例研究和产品研发;

  3.制定具体项目运营方案,包括整合医疗机构等资源发展健康医疗服务业的实施方案、健康医疗机构的投资运营方案、与养老发展部、酒店会议培训发展部、信息化发展部等部门共同研究制定相关项目协同发展方案和计划等;

  4.推进公司健康医疗项目的专业化、市场化运营管理,整合国内外专业的医疗与健康管理资源,与医院、医疗投资管理公司、健康管理机构、战略投资者的对接工作;

  5.指导和协调相关经营单位开展健康医疗业务,审核公司健康医疗项目投资计划与方案,实施重大投资项目;

  6.负责公司医疗健康业务的具体管理工作,包括制定健康医疗业务的管理标准、制度、办法,拟订健康医疗业务的经营预算、经营计划、考核方案等,督促各相关经营单位完成经营计划;

  7. 完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,医学相关专业;

  2.具有大型医院、医疗投资管理等相关单位工作经验,高级经理具有8年以上工作经验、经理具有5年以上工作经验;

  3.熟悉医疗服务、健康管理、医养结合等某个大健康领域。具有丰富的项目评价、尽职调查、投资结构设计、报告撰写经验,能够独立负责相关医疗投资项目;

  4.具备较强的组织协调能力、学习能力、语言文字表达能力和独立判断、分析解决问题的能力;

  5.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  5.1 酒店产业发展部副总经理

  岗位职责:

  1.组织制定酒店业务板块发展规划及总体业务方案;

  2.组织开展行业分析,负责酒店产业的市场研究、客户策略研究、案例总结和产品研发;

  3.组织实施集团酒店类资产的接收、甄选和转型升级,牵头与国内外专业的酒店、旅游等产业运营商以及战略投资者的对接工作,推进酒店项目的专业化、市场化运营管理;

  4.组织拟订酒店业务系统的经营预算、经营计划、考核方案等,督促各相关经营单位完成经营计划;

  5.指导和协调所属企业和相关经营单位开展酒店等业务;

  6.组织实施重大投资项目,审核酒店项目的投资策略与方案;

  7.负责部门内部管理工作;

  8.完成公司领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.全日制本科及以上学历,酒店管理、企业管理等相关专业;

  2.10年以上酒店管理工作经验,其中5年以上酒店集团总部管理经验;

  3.熟悉酒店运营管理、集团化管控,具有酒店改造、提升等项目经验;

  4.具有较强的谈判的能力、组织协调能力、资源整合能力、执行能力、文字撰写能力及分析解决问题的能力;

  5.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  5.2 运营筹建高级经理/经理

  工作职责:

  1.负责酒店筹开项目的统筹工作,包括酒店改造标准、各种定位以及项目的设计论证、功能布局、设施设备配置、经营思路的制定与方案审定;

  2.负责统筹改造项目进度管理,按照开业筹备计划跟踪管理筹备工作节点的进度,做好跨部门协调沟通,保证项目进度正常进行;

  3.负责办理酒店项目相关行政审批及牌照办理;

  4.负责酒店运营团队组建,对关键岗位进度跟进与协调,保证团队人员及时到岗及培训展开,指导筹开酒店负责人做好团队建设与管理。

  5.负责筹开酒店营运系统建设,监控筹开酒店的物资采购完成情况,督促指导筹开项目具备开业条件;

  6.负责跟进筹开酒店产品或营运系统的完善工作;

  7.负责筹开酒店的市场统筹推广工作;

  8.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.全日制本科及以上学历,酒店管理等相关专业;

  2.具有5年以上酒店行业工作经验,经手过全项目筹开工作,具有对中档酒店运营相关经验者优先,高级经理具有8年以上工作经验、经理具有5年以上工作经验;

  3.具有较强的商务方案撰写和策划能力,具有现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理流程及关键步骤;

  4.思维敏捷,具有较强的谈判能力、沟通协调能力,能够独立处理解决问题;

  5.熟练运用office办公软件,CAD看图等相关软件。

  5.3 酒店运营高级经理/经理

  岗位职责:

  1.参与制定公司酒店业务板块发展规划及总体业务方案;

  2.收集、整理酒店相关行业政策、信息,开展行业分析及研究;

  3.拟定具体酒店项目运营方案,负责方案的执行和监督;

  4.联系国内外酒店行业资源,与酒店运营服务机构、战略投资者等合作方的对接;

  5.负责公司酒店业务的具体管理工作,包括制定酒店业务的管理标准、制度、办法,拟订酒店业务的经营预算、经营计划、考核方案、机构评审方案等,督促各相关经营单位完成经营计划;

  6.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.全日制本科及以上学历,酒店管理相关专业;

  2.5年以上酒店行业工作经验,具有酒店集团管理或酒店项目投资经验者优先,高级经理具有8年以上工作经验、经理具有5年以上工作经验;

  3.熟悉酒店行业政策及国家相关政策法规,对行业发展现状及未来趋势有深入见解;

  4.具有较强的沟通协调能力、执行能力、学习能力、商务方案撰写能力及独立判断、分析解决问题的能力;

  5.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  6.1 规划发展部副总经理

  岗位职责:

  1.协助部门总经理制定并完善公司战略发展规划,落实战略分解任务,评估战略规划执行情况;

  2.组织对养老、医疗、会议培训、酒店旅游、健康管理等新型服务业开展持续研究,在有关部门的协同支持下,细化公司各业务版块子规划;

  3.组织对公司接收的资产(实体企业)进行统筹规划,研究制定部分重点区域的子规划;

  4.研究国家宏观经济政策、产业政策,对公司发展提供决策分析和支持;

  5.协助部门总经理牵头对接社会合作资源,加强对外沟通协调工作,促进合作项目落地;

  6.参与部门内部管理工作;

  7.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,经济学、社会学、管理学、医学等相关专业;

  2.10年以上战略规划、战略投资集团化公司工作经验,其中4年以上管理岗位工作经验,有CPA、CFA等相关资格者优先;

  3.能够独立撰写规划方案、研究报告,具有较强的团队管理能力、组织协调能力、资源整合能力、执行能力及分析解决问题的能力;

  4.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  6.2 投资高级经理

  岗位职责:

  1.对相关行业开展持续研究,对相关业务发展提供决策分析和支持;

  2.负责公司项目的评估、调研和分析,撰写可行性研究报告,负责组织投资项目的立项、执行经审批同意的投资方案;

  3.组织开展拟投资项目的尽职调查,拟订投资方案、设计交易结构等;

  4.负责阶段性持有的投资项目的后续管理,提出投资退出方案,报批后实施;

  5.加强与外部合作资源的沟通协调工作,促进合作项目落地;

  6.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,金融、财务、管理等相关专业;

  2.5年以上项目投资工作经验,有CPA、CFA等相关资格者优先;

  3.熟悉产业投资(不含私募股权投资)运作,具有养老或医疗产业全周期成功投资项目经验者优先;

  4.具有较强的沟通协调能力、执行能力、学习能力、文字撰写能力及独立判断、分析解决问题的能力;

  5.能够适应出差,具有较强的抗压能力;

  6.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  7.1 资产管理部副总经理

  岗位职责:

  1.根据公司总体要求,协助部门总经理拟订集团资产(实体企业)接收工作方案,并组织落实;

  2.协助组织接收资产(实体企业)项目调研,组织划转对接工作,实施资产划转;

  3.发展初期参与改革资产(实体企业)接收过程中人员安置及维护稳定工作;

  4.协助组织办理企业资产评估,以及资产评估结果的备案或转备案;

  5.协助组织落实集团产权管理工作,拟订集团产权管理规章制度和业务流程,指导、审核集团及接收机构托管、重组、改制、破产以及主辅分离等方案;

  6.根据接收资产禀赋,协助规划发展部制定资产分类发展方案,并组织实施;

  7.组织企业资产评估的处置、资产重组方案合规性审核;

  8.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,经济学、管理学等相关专业。

  2.10年以上企业管理、实体资产管理或国有产权管理相关工作经验,其中5年以上管理岗位工作经验,熟悉资产管理政策及国家相关政策法规。

  3.具有较强的团队管理能力、组织协调能力、资源整合能力、执行能力、文字撰写能力及分析解决问题的能力。

  4.能够适应出差,具有较强的抗压能力。

  5.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  7.2 资产财务经理/主管/助理

  岗位职责:

  1.全程参与接收资产项目调研,实施资产接收划转工作;

  2.办理企业资产评估,以及资产评估结果的备案或转备案;

  3.参与集团产权管理,指导、审核集团及接收机构托管、重组、改制、破产以及主辅分离等方案;

  4.根据接收资产禀赋,协助规划发展部制定资产分类发展方案,并组织实施;

  5.参与企业资产评估的处置、资产重组方案合规性审核;

  6.发展初期负责改革资产接收过程中人员安置及维护稳定工作;

  7.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,财务、会计等相关专业;

  2.1-5年财务、审计、企业管理等工作经验,熟悉资产管理或国有产权管理相关工作经验者优先;

  3.能够独立撰写各类文字材料,具有较强的组织协调能力、执行能力及分析解决问题的能力,能接受短期出差安排与承受较大工作压力;

  4.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  8.1 党群工作部部长

  岗位职责:

  1.组织公司党委、纪委日常工作的协调、服务和支持工作;

  2.组织研究拟订公司总部及所属企业党建、纪检监察、反腐倡廉、工会、团建工作计划及相关的规章制度;

  3.加强对企业党的建设的领导,负责党委前置讨论研究重大决策问题事项的整理、上会及会后监督执行工作;

  4.公司党委会议的组织和服务,组织起草公司党委的相关文件;

  5.公司党委中心组学习的组织工作以及党委决议事项的督查办管理工作;

  6.负责公司总部和指导所属企业党的建设、党员队伍建设、党员教育培训工作;

  7.负责公司党建带工建,党建带团建以及工会、团青工作;

  8.负责舆情的监控和管理,负责处理公司信访事项;

  9.负责组织开展企业思想政治工作和企业文化建设;

  10.负责对外宣传工作,向集团和社会媒体提供宣传素材;

  11.组织对公司贯彻落实党和国家路线方针政策以及公司发展战略与重大决策的执行情况进行监督检查;

  12.协助公司党委加强党风建设和反腐倡廉工作,推进惩治和预防腐败体系建设,办理公司党风廉政建设领导小组交办的有关工作;

  13.组织开展廉洁从业、遵章守纪等反腐倡廉宣传教育;

  14.办理信访人提出的或上级、本级交由处理的信访事项;

  15.调查违反党纪、政纪行为或案件,提出处理建议;

  16.调查研究各种违纪违法案件的特点,拟订防范案件的工作计划和措施,并组织实施;

  17.对“三重一大”决策制度执行情况进行监督,对干部人事权的行使,以及投资、资产处置、集中采购等经营管理决策过程进行监督;

  18.组织对所属企业开展巡察工作;

  19.负责部门内部管理工作,包括员工工作安排、员工培养、员工绩效考核、考勤管理,激发团队活力,提升团队建设等;

  20.完成公司党委、纪委交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,语言文学、财务、法律、政治相关专业;

  2.10年以上党群、纪检相关工作经验,至少5年以上集团化公司管理岗位经验,或政府部门行政党务、纪检监察工作经验;

  3.熟悉党纪党规和法律法规;

  4.具有良好的道德品质,政治性、原则性强,有优秀的组织、办事能力和严格的纪律性,严守保密纪律;

  5.具有优秀的文字撰写能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,文字功底强;

  6.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神;

  7.中共党员。

  8.2 党群纪检专员

  岗位职责:

  1.对集团贯彻落实党和国家路线方针政策、公司发展战略和重大决策的执行情况进行监督检查;

  2.组织落实公司系统党风建设和反腐倡廉工作,推进惩治和预防腐败体系建设;

  3.负责组织开展廉洁从业、遵章守纪等反腐倡廉宣传教育;

  4.负责涉及公司人员的党风廉政和反腐败问题线索的处理;

  5.调查违反党纪、政纪行为或案件,调查研究各种违纪违法案件特点,拟订防范案件工作计划和措施,并组织实施;

  6.对“三重一大”决策制度执行情况进行监督,对大额招投标进行旁站监督;

  7.指导所属企业开展纪检监察工作;

  8.参与对所属企业的巡视工作,健全巡视制度和流程、反馈巡视意见及工作建议、跟踪整改落实情况;

  9.开展效能监察工作,对企业经营管理执行情况进行监察、评价,制定提高企业效能建议方案;

  10.完成公司纪委交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,语言文学、财务、法律等相关专业优先;

  2.3年以上纪检相关工作经验,具有财务/审计/法律相关工作经验优先;

  3.熟悉党纪党规和法律法规,具有一定的独立工作能力;

  4.具有良好的道德品质,政治性、原则性强,有较强的组织、办事能力和严格的纪律性,具备良好的沟通协调能力,严守保密纪律;

  5.具有优秀的文字撰写能力、综合材料整理分析能力,熟练使用办公软件;

  6.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神;

  7.中共党员。

  9.1 信息管理部总经理/副总经理

  岗位职责:

  1.根据集团总体战略规划,组织制定集团信息化建设规划及总体方案;

  2.制定集团信息技术管理规范和技术标准,并监督执行,组织协调所属企业信息化相关工作;

  3.负责集团信息系统整体架构设计与具体业务项目的架构设计审核,负责资产管理系统、各业务管理系统、财务管理系统等信息平台的开发建设和管理;

  4.负责集团信息化软、硬件设备的管理,包括共享数据中心机房基础设施的建设、管理,公司自动化办公系统、计算机网络的建设、维护,公司信息化产品与服务的集中采购,公司信息化外包业务的管理等;

  5.组织信息技术创新研究、对外技术交流、外部专业资源整合,开发公司智慧养老业务,包括健康管理类可穿戴设备、便携式健康监测设备、自助式健康检测设备、智能养老监护设备、人工智能服务等高科技产品运用,利用互联网、物联网、大数据等手段推进智慧健康养老应用系统集成,发展养老云业务等;

  6.负责集团信息质量管理及定期统计报送;

  7.负责部门内部管理工作;

  8.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,计算机、信息工程等相关专业;

  2.10年以上养老、医疗健康领域信息化系统设计、建设、运行维护或专业咨询公司IT行业工作经验,其中至少5年以上集团化公司管理岗位经验,独立组织实施过大型企业信息化项目,熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作和管理;

  3.对云计算、大数据、人工智能、区块链、移动互联网、物联网技术有深刻理解,并且从事过其中至少一领域的实际工作,具有技术实操能力;

  4.对医疗、健康养老的业务战略以及在IT领域的举措有较深的理解,掌握医疗、健康科技发展前沿动态信息,能够提出IT战略落地的建议和解决方案;

  5.具备医疗、养老、酒店等信息化规划、管理、实施经验,具有HIS、PMS、ERP、集成平台等项目经验者优先。熟悉信息化项目管理方法,有PMP等相关认证者优先;

  6.具有较强的团队管理能力、组织协调能力、资源整合能力、执行能力、文字撰写能力及分析解决问题的能力;

  7.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  10.1 人力资源部(党委组织部)总经理

  岗位职责:

  1.全面负责人力资源部(党委组织部)工作,根据集团战略制定人力资源总体规划,并组织实施;

  2.配合接收实体企业进度,逐步完善集团总部和所属企业领导人员队伍及后备队伍建设,建立领导人员市场化管理机制;

  3.负责所属企业领导班子和领导人员的薪酬管理、业绩考核、任职考察、推荐及日常管理工作;

  4.负责所属企业派出董事、监事、高级管理人员及其他管理人员的推荐工作;

  5.负责搭建符合集团战略的人力资源集团化管控体系,监督、指导所属企业开展人力资源工作;

  6.负责制定集团组织结构、部门与岗位设置方案,向管理层提供有关人力资源建设的建议;

  7.负责组织开展集团总部薪酬、绩效、招聘、培训、劳动关系等工作,制定内控管理制度,建立有效的管理工具;

  8.指导所属企业拟定人才发展规划,规范所属企业人力资源管理,监督所属企业劳动用工、人工成本等;

  9.负责集团退休人员的管理与服务工作;

  10.负责部门内部管理工作;

  11.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,人力资源、劳动经济、经济管理相关专业;

  2.10年以上人力资源、干部管理工作经验,其中至少5年以上集团化公司管理岗位经验,或政府部门组织工作、干部管理经验;

  3.熟悉人力资源各模块与管理工具,熟悉国家组织部门对干部的各项管理规定及政策法规、劳动用工政策及法律法规,具有较高的管理技能和职业道德;

  4.具有较强的谈判能力、团队管理能力、组织协调能力、资源整合能力、执行能力、文字撰写能力及分析解决问题的能力;

  5.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神;

  6.中共党员。

  11.1 财务管理部总经理

  岗位职责:

  1.组织拟订、实施集团财务管理制度,完善集团财务管理体系建设;

  2.组织编制并协调集团整体预算,建立财务预警机制,定期对集团财务经营状况进行分析,跟踪、评价、监督、控制预算执行情况;

  3.规范国有资本经营财务管理,负责国有资本预算资金申报、决算管理等工作;

  4.定期评价集团财务管理程序,优化财务管理流程,组织指导经营单位财务内控体系建设;

  5.负责集团资金集中管理的组织、协调和运行,统筹资金管理、预算控制和筹融资工作;

  6.组织拟订、实施集团会计核算办法,组织编制集团月度、季度会计报表和年度决算报表,指导经营单位相关工作,组织相关财务统计;

  7.协助相关部门对投资项目及资产经营项目进行可行性分析;

  8.配合纪检、内审部门和外部审计,开展财务检查和相关工作;

  9.负责部门内部管理工作;

  10.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;

  2.10年以上财务、融资工作经验,其中5年以上国有集团化公司管理岗位工作经验,具有大型融资项目经验者优先;

  3.熟悉财务政策及国家相关政策法规;

  4.具有较强的谈判能力、团队管理能力、组织协调能力、资源整合能力、执行能力、文字撰写能力及分析解决问题的能力;

  5.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  11.2 财务高级经理/经理

  岗位职责:

  1.组织拟订、实施公司财务管理制度,完善公司财务管理体系建设;

  2.组织编制并协调公司及所属企业整体预算、决算,建立财务预警机制,定期对集团财务经营状况进行分析,跟踪、评价、监督、控制预算执行情况;

  3.负责公司资金集中管理的组织、协调和运行,统筹资金管理、预算控制和筹融资工作;

  4.定期组织开展公司项目投资后评价工作,指导所属企业开展投资后评价;

  5.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;

  2.5年以上财务管理相关工作经验,熟悉国家财务、税务政策和法规,高级经理具有8年以上工作经验、经理具有5年以上工作经验;

  3.具备会计中级以上职称或注册会计师资格者优先;

  4.具有良好的道德品质和职业操守,做事客观、公正、严谨、踏实;

  5.具有高度的团队精神,敬业精神,责任心强;

  6.能够接受短期项目外派工作。

  11.3 外派财务总监

  岗位职责:

  1.负责所派驻企业整体财务管理工作;

  2.负责融资管理工作,做好资金统筹配置;

  3.制定公司资金运营计划并监控实施,定期分析资金运营情况,并提出相应解决方案;

  4.负责公司年度财务预算的编制工作,并指导财务人员进行预算编制工作;

  5.负责公司财务核算工作以及各种财务检查、审核,建立、维护外部关系;

  6.参与公司战略和经营计划的分析和决策,提供财务方面的分析和决策依据;

  7.研究税务政策,进行税务筹划,并指导财务人员的日常税务工作;

  8.组织制定财务管理相关制度。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;

  2.8年以上财务管理相关工作经验,熟悉国家财务、税务政策和法规;

  3. 具备会计中级以上职称或注册会计师资格者优先;

  4.具有良好的道德品质和职业操守,做事客观、公正、严谨、踏实;

  5.具有高度的团队精神,敬业精神,责任心强;

  6.能够接受异地外派工作。

  12.1 审计与法律事务部副总经理

  岗位职责:

  1.协助部门总经理组织拟订公司内部控制工作的制度和业务流程,并组织实施;

  2.协助部门总经理组织拟订公司全面风险管理工作的制度和业务流程,指导、监督有关职能部门、所出资企业开展全面风险管理工作;

  3.协助部门总经理组织拟订和组织实施公司法治工作的规划、制度和业务流程,组织审核内外部各种法律文件;

  4.参与所属企业重大事项,包括合并、分立、改制、上市,增加或者减少注册资本,发行债券,进行重大投资,为他人提供大额担保,转让重大财产,进行大额捐赠,分配利润,以及解散、申请破产等,处理相关法律事务;

  5.组织参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动,协调所出资企业重大法律纠纷案件;

  6.协助部门总经理组织拟订公司合同管理工作的制度和业务流程,并组织实施,参与重大项目的法律尽职调查、交易模式设计等工作;

  7.组织拟订公司合规制度,起草合规管理规划、方案,逐步构建公司合规管理体系。

  8.组织拟订公司知识产权发展战略和制度,并做好落实和组织实施工作;

  9.完成公司安排和领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,法律类相关专业。

  2.10年以上法律、合规管理相关工作经验,5年以上集团化公司管理岗位工作经验,具有法律职业资格或企业法律顾问资格或律师执业资格;

  3.熟悉国家相关法律法规、监管政策,具备法律事务、合规内控管理相关专业知识;

  4.具有较强的谈判能力、团队管理能力、组织协调能力、资源整合能力、执行能力、文字撰写能力及分析解决问题的能力;

  5.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  12.2 法律高级经理/经理

  岗位职责:

  1.拟订和实施公司法治工作的规划、制度和业务流程;

  2.负责各种单方出具的法律文件的起草与审核,包括公司拟对外出具的法律文件和拟接受的他方向公司出具的法律文件;

  3.参与公司及所属企业重大事项相关法律事务的处理,组织实施法律相关培训工作;

  4.负责联系司法部门、律师事务所,办理公证、鉴证、认证等有关法律事务,参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动;

  5.参与拟订公司合同管理工作的制度和业务流程,参与重大合同的谈判和起草工作,参与重大项目的法律尽职调查、交易模式设计等工作;

  6.参与拟订公司合规管理计划、基本制度和具体制度规定;参与开展合规风险识别和预警,参与公司重大事项合规审查和风险应对;组织实施合规培训;

  7.参与拟订公司知识产权发展战略和制度,负责知识产权具体事务;

  8.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,法律类相关专业;

  2.5年及以上法律、企业合规管理工作经验,具有法律职业资格或企业法律顾问资格或律师执业资格优先,高级经理具有8年以上工作经验、经理具有5年以上工作经验;

  3.熟悉国家相关法律法规、监管政策,具备法律事务、合规内控管理相关专业知识;

  4.具备较强分析判断与组织协调能力,较强的沟通表达与文字写作能力;

  5.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  12.3 审计高级经理/经理

  岗位职责:

  1.负责对所属企业财务收支及有关的经济活动、投资项目、运营机构、资产接收和相关经济活动等专项审计项目进行审计;

  2.负责对所属企业的内部审计工作进行指导、监督和管理;

  3.负责对审计结果的真实性、准确性进行审查、评价;

  4.协助落实整改内外部审计发现问题;

  5.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.硕士研究生及以上学历,财务、会计、审计相关专业;

  2.5年以上审计工作经验,有集团化公司内部审计经验或酒店、医疗行业审计经验者优先,高级经理具有8年以上工作经验、经理具有5年以上工作经验;

  3.熟悉国家有关法律法规与会计、审计政策,具备较完整的审计知识体系;

  4.具有注册会计师资格者优先;

  5.有较强的组织协调能力、学习能力、执行能力、文字撰写能力及分析解决问题的能力,能接受短期出差安排与承受较大工作压力;

  6.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。

  13.1中康养(沈阳)养老投资管理有限公司总经理(主持工作)

  岗位职责:

  1.进行养老市场分析与开发,制定养老产业长期、中期、短期的发展战略和目标;

  2.制定养老项目的年度发展目标和具体经营计划,并对项目的运营过程进行控制;

  3.负责养老护理连锁机构的选址拓展、定位、规划、装修及改造、开业筹建;

  4.实行养老护理连锁项目的日常经营管理,完成董事会下达的经营目标。

  任职资格:

  1.5年以上相关工作经验;

  2.熟悉养老护理机构选址及开业筹建、运营。

  13.2中康养(沈阳)养老投资管理有限公司综合管理部经理

  岗位职责:

  1.负责人事、行政管理工作;

  2.负责人员筹备、招聘、选用等工作。负责员工调入、招聘、录用、辞退、辞职、调出工作,全面负责员工内部调配的审核,合理调配人力资源,保障公司人员需求。

  3.负责项目行政管理,会议管理,包括各类会议的组织协调,负责公司接待、后勤管理、低值易耗品和固定资产的管理、档案管理等工作

  4.开展员工关系管理工作,协调处理劳资关系,建立良好的员工关系和工作氛围。

  5.人事档案管理,督导员工调入、调出档案的接受和传递工作。 6领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.5年以上工作经验,2年以上管理经验,优秀者可适当放宽。

  2.在大、中型企业或知名企业负责过招聘、员工关系等人事管理工作;熟悉现代人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规,能够结合实际情况加以运用。

  3.具有良好的执行力,具有较强的口头表达和文字表达能力。

  4.熟悉办公行政管理业务; 拥有良好的管理能力、协调能力、谈判能力、沟通表达能力。

  13.3中康养(沈阳)养老投资管理有限公司财务部经理

  岗位职责:

  1.全面负责财务部的日常管理工作。

  2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。

  3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划。

  4.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告。

  5.负责公司全面的成本核算、会计核算和分析工作。

  6.负责资金、资产的管理工作。

  7.协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作。

  任职资格:

  1.统招本科及以上学历5年以上相关工作经验。

  2.熟练操作财务软件及各类办公软件。

  3.熟悉财会制度、税务法规及相关政策具有良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力。

  4.工作认真细致、品行端正、责任心强具有良好的职业素养及良好的沟通、表达能力。

  5.沈阳户籍、中级以上会计职称者优先考虑。

  13.4中康养(沈阳)养老投资管理有限公司营销部经理

  岗位职责:

  1.参与制订区域项目销售管理制度及相关流程规范,负责各项制度、政策及规范在项目的落地执行。

  2.负责策划区域项目年底营销方案、渠道拓展方案、渠道活动方案及年度销售规划。

  3.带领团队,开拓各类市场渠道、组织渠道推广活动,维系良好客户关系,提升养老品牌、知名度,吸引外部客群,提高项目参观访问量。

  4.负责在事业部销售规划基础上,分解区域各项目销售目标,督导销售业绩,推动业绩达成,确保完成既定销售任务;

  5.负责给区域项目培训产品知识,销售的基础话术等,销售能力提升,协调相关资源确保给予销售团队支持,最终促成业绩达成。

  任职要求:

  1.3年以上市场及营销管理的相关工作经验。

  2.有地产、酒店、医疗及养老行业营销管理经验的优先考虑。

  3.具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理工作经验。

  4.具有较强的策划执行、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导力,具有优秀的团队管理能力,具备较高的责任感和服务意识。

  5.抗压能力、学习能力、表达能力强。

  13.5 中康养(沈阳)养老投资管理有限公司运营服务部成本经理

  岗位职责:

  1.负责成本预算执行情况分析。

  2.负责项目日常运营成本审核。

  3.结合公司运营特点、成本执行情况,优化成本管理制度,改善成本管控机制。

  任职资格:

  1.本科以上学历,擅长数据分析。

  2.从事过酒店或其他服务行业成本分析工作者优先录用。

  3.熟练使用办公软件,精通excel表格。

  13.6中康养(沈阳)养老投资管理有限公司运营服务部工程经理

  岗位职责:

  1.采购计划管理:根据项目开发计划及项目工程进展,参与编制项目采购计划。

  2.采购过程管理:按照集团公司采购管理制度,组织进行工程采购活动。

  3.采购合同管理:根据采购结果及时签订协议合同,并进行合同交底。

  4.供应商管理:根据项目需求,进行供应商资源储备,采购及履约过程促进供应商评估及时进行,定期完成供应商后评估及供应商满意度调查报告,并根据结果及时更新供应商名录,督促供应商实施绩效改进。

  5.技术管理:根据项目实施经验,及时总结并形成案例。

  6.流程制度管理:根据业务开展,修订、更新、编制采购流程制度。

  任职资格:

  1.统招本科以上学历,工程管理或电气自动化等相关专业。

  2.三年以上建筑工程行业采购职位工作经验,熟悉高端项目所需建筑设备材料。

  3.熟悉房地产项目开发成本造价及招投标流程,精通建筑材料设备的性能及市场状况。

  4.严谨细致、责任心强,具有良好的沟通协调及计划控制能力。

  13.7中康养(沈阳)养老投资管理有限公司运营服务部运营经理

  岗位职责:

  根据公司战略发展目标,全面负责公司沈阳各养老机构项目点前期筹建及后期运营品质管理工作。

  任职资格:

  1.养老行业8年以上工作经验。

  2.养老机构高层管理人员3年以上工作经验。

  3.有运营多家养老机构工作经验,有连锁化运营管理理念。

  二、招聘流程

  公开招聘按照简历初选、初试和业务考察、复试、意向面谈、签订录用通知书、外部考察以及体检录用等程序进行。

  三、应聘方式及有关要求

  (一)应聘方式

  填写电子版《中国健康养老集团应聘申请表》(见附件)发送至报名邮箱hr@checg.cn

  (二)有关要求

  1. 应聘者应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者,一经查实,立即取消面试资格或聘用资格。

  2. 公司对所有报名材料和信息保密。

  (三)工作地点

  公司总部办公地点为:北京市西城区文兴西街正规的大网赌网站集团。

        附件:中国健康养老集团应聘申请表(空表).docx

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